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干部人才

颍州区:多措并举提升基层干部培训质效

发布日期:2023-07-31

作者:冯达明

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近年来,阜阳市颍州区高度重视干部教育工作,坚持政治素质培养,创新培训方法路径,不断提升基层干部培训质效,打造新时代忠诚干净担当干部队伍。

围绕核心思想,突出党性教育。坚持立足抓基本、管长远,坚持创新方式、深化典型激励,推动干部教育培训工作。依托区委党校,在课程设置中充分体现“一个中心、四个方面”教学布局,坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容和首要任务。开设习近平新时代中国特色社会主义思想课程占总课时比例超50%,主体班培训中党的理论教育和党性教育课占总课时的比例超70%。

优化培训方式,突出培训实效。充分结合颍州区发展实际,探索以案例式教学、研讨式教学、互动式教学等多种培训形式开展相关课程教学,制定培训效果调查表、教学效果测评表等教学情况反馈表,注重学员学习效果,提升教学质量。建立干部培训课程开发和更新机制,探索开设贴近基层需求的专题课程,邀请行业专家、技术骨干亲自授课,设置《学好用活“四事四权” 构建社会治理共同体》《“四事四权”工作法构建基层社会治理 新格局——走进白行社区、五坑村》等课程,回应基层对于提升干部专业化能力的实际需求。针对农村、街道、机关、非公等不同领域干部培训,清单化建立培训课程菜单,将乡村振兴、信访化解、文明创建、污染防治、党风廉政、法治建设、国防教育、意识形态等内容列入教育培训,拓宽教学宽度,推动干部教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

精心组织实施,拓宽培训渠道。以教育效果为导向,积极探索党员干部教育形式创新。强化线上培训,抓实党员干部现代远程教育,依托干部教育在线学习平台开展线上培训,2023年干部网络培训教学计划截至目前已完成728人,通过率为70.74%,人均学时达80学时,超过规定学时30学时。大力推进党员干部教育培训现场教学点建设,按照成熟一批打造一批原则,整合利用区内各领域优质培训资源,坚持“分类施策、梯次打造、统筹推进”思路,经各单位对照现场教学点建设标准申报,区委组织部、区委党校依据评选条件初审,目前已评审通过9个现场教学点,其中涵盖经济发展与创新、党的建设、党性教育、乡村振兴、基层治理等方面。充分整合运用我区农业农村改革发展资源,通过“党校+基地”融合发展,走特色办学之路,依托全区已挂牌成立的13所基层党校,开发特色课程、打造特色教学基地,实现区镇党校课程、师资、教学、科研及信息资源共建共享。截至目前,基层党校已开展专题教学31班次。

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