干部人才

颍州区“四注重 四提升”做好新时代老干部工作

发布日期:2022-03-18

作者:于冬华

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      近年来,颍州区高度重视老干部工作,坚持精准服务理念,以“四注重 四提升”为导向,不断强化服务管理水平,用心用情做好新时代老干部工作,让老干部舒心、暖心、安心。



      

      注重政治引领,提升“归属感”。完善落实老干部阅读文件、听报告、参加重要会议、通报情况等制度,结合走访、座谈、慰问、集中学习等形式,定期向老干部传达中央和省、市、区重要会议精神,通报区委、区政府经济社会发展和党的建设情况,让老干部了解时政、关心时事,满足政治需求;区委、区政府的各项重要会议和重要活动,均邀请老干部参加;区委对重要干部的任免、经济社会发展中重大事项决策,注重听取老干部意见。2021年,为每位离休干部和四大班子退休干部订阅2份杂志和1份报刊,组织老干部参加区情通报会1次,参加全区重要会议16次,定期组织老干部通过“离退休干部工作”“安徽老干部”微信公众号听取专题报告,教育引导老干部自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存。

      注重服务保障,提升“幸福感”。坚持走访慰问制度,采取区领导重大节日慰问、老干部局与所在单位日常走访慰问相结合的方式,随时掌握老干部的思想动态和诉求,及时解决、解释老干部反映的各类问题,提升老干部的满意度和“幸福感”;全面落实老干部体检制度,时刻关注老干部身体健康状况,让他们切实感受到组织的温暖和关怀。在春节和“七一”前夕,对离休干部和四大班子退休干部开展慰问176人次,对区内48名50年党龄的离休干部颁发“光荣在党50年”纪念章;按照上级文件规定,提高3名抗战时期离休干部医疗待遇,为全区每位离休干部提高了生活补贴标准。

      注重精神需求,提升“获得感”。积极筹建老干部学习活动平台,先后投入120万元对颍州区老年大学(区老干部活动中心)进行维修改造,为全区老干部打造出一个近700平米的学习娱乐活动场所。结合老干部的志趣、爱好、特长,不断完善区老干部活动中心功能设施,建立了规范标准的乒乓球室、台球室、瑜伽室、棋牌室、阅览室、舞蹈室等场馆。不断丰富区老年大学课程设置,强化师资队伍建设,开设了音乐、舞蹈、书法、戏曲等18个班次,吸纳600余名老干部参与学习,深受社会各界老同志欢迎和好评。同时,坚持每年组织老干部在区内开展观摩考察等活动,让老干部亲身经历、感受和分享经济社会发展的成果。

      注重作用发挥,提升“成就感”。组织引导广大老干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势,围绕中心,服务大局,积极投身到文明城市创建、新冠疫情防控、环境卫生整治、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中,当好政策理论“宣传员”、社会发展“监督员”、党和政府“参谋员”、关心下一代“辅导员”,形成了一道独特风景线。同时积极组织开展“我看脱贫攻坚新成就”“我看建党百年新成就”等座谈研讨活动,引导老干部传递正能量、传播好声音,退休不褪色,为颍州高质量发展凝聚起强大的银发力量。

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